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西南證券股份有限公司中層管理人員招聘公告
發(fā)布日期：2025-11-17來(lái)源：重慶上市公司協(xié)會(huì)
西南證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“西南證券公司”），是唯一一家注冊(cè)地在重慶的全國(guó)綜合性證券公司（股票代碼：600369.SH）。公司經(jīng)營(yíng)范圍為證券經(jīng)紀(jì)；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)；證券承銷與保薦；證券自營(yíng)；證券資產(chǎn)管理，融資融券；證券投資基金代銷；代銷金融產(chǎn)品；為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)；股票期權(quán)做市等。
公司擁有西證創(chuàng)新投資有限公司、西證股權(quán)投資有限公司、西南期貨有限公司、西證國(guó)際投資有限公司四家全資子公司。
一、招聘原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）零售客戶部副總經(jīng)理招聘條件
1.政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，遵守自律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和公司章程，恪守誠(chéng)信，勤勉盡責(zé)，品行良好，無(wú)不良工作記錄，具備良好的職業(yè)操守；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)45歲（含），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；通過(guò)證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試；
3.具備5年以上證券、金融等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大類資產(chǎn)配置專業(yè)能力，熟悉資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品；
4.具有金融機(jī)構(gòu)同級(jí)中層干部副職經(jīng)驗(yàn)，或者下一級(jí)科長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性、執(zhí)行能力和溝通能力，對(duì)同業(yè)、第三方等有較強(qiáng)資源積累，能夠及時(shí)了解市場(chǎng)最新變化及
先進(jìn)業(yè)務(wù)模式；
6.具有特許金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。
（二）信用業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理招聘條件
1.政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，遵守自律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和公司章程，恪守誠(chéng)信，勤勉盡責(zé)，品行良好，無(wú)不良工作記錄，具備良好的職業(yè)操守；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)45歲（含），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；通過(guò)證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試；
3.具備5年以上證券、金融等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備券商信用業(yè)務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.具有金融機(jī)構(gòu)同級(jí)中層干部副職經(jīng)驗(yàn)，或者下一級(jí)科長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較好的經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉金融、證券法律法規(guī)和相關(guān)政策。
（三）北京分公司副總經(jīng)理、重慶第二分公司副總經(jīng)理、重慶第五分公司副總經(jīng)理招聘條件
1.政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，遵守自律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和公司章程，恪守誠(chéng)信，勤勉盡責(zé)，品行良好，無(wú)不良工作記錄，具備良好的職業(yè)操守；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)45歲（含），具有博士研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱、基金從業(yè)資格、投資銀行和資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷之一的或具有8年及以上銀行、證券、基金、期貨等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；通過(guò)證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試；
3.具備5年以上證券、金融或相關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)有一定了解；
4.具有金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)企事業(yè)單位同級(jí)中層干部副職經(jīng)驗(yàn)，或者下一級(jí)科長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)同級(jí)中層干部副職的優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力及執(zhí)行力。
四、職位職責(zé)
（一）零售客戶部副總經(jīng)理職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建產(chǎn)品篩選、評(píng)價(jià)和持續(xù)跟蹤體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與外部公募基金、私募基金、信托、資管、期貨等管理人開(kāi)展合作，引入市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)搭建證券投顧和基金投顧業(yè)務(wù)模式，引入智能化策略、算法等，提升業(yè)務(wù)創(chuàng)收和簽約覆蓋率；
3.提升機(jī)構(gòu)理財(cái)規(guī)模，按照客戶需求提供投研、理財(cái)、產(chǎn)品定制等綜合服務(wù)，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好業(yè)務(wù)落地；
4.負(fù)責(zé)搭建高凈值客戶服務(wù)體系，不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品及內(nèi)容，提升客戶黏性；
5.不斷優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)，構(gòu)建配置模型，提供配置建議，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好配置后的客戶服務(wù)；
6.做好公司內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同工作；
7.完成公司交辦的其他工作。
（二）信用業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行股票質(zhì)押式回購(gòu)交易業(yè)務(wù)、約定購(gòu)回式證券交易業(yè)務(wù)、股權(quán)激勵(lì)行權(quán)融資等業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作和統(tǒng)籌管理；
2.負(fù)責(zé)上述相關(guān)業(yè)務(wù)推廣、培訓(xùn)及日常運(yùn)維等工作；
3.負(fù)責(zé)上述相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制，以及客戶風(fēng)險(xiǎn)管理；
4.負(fù)責(zé)上述相關(guān)業(yè)務(wù)的客戶適當(dāng)性管理及投資者教育工作；
5.完成公司交辦的其他工作。
（三）北京分公司副總經(jīng)理、重慶第二分公司副總經(jīng)理、重慶第五分公司副總經(jīng)理職責(zé)
1.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開(kāi)展證券分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開(kāi)展證券分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
3.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好證券分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展工作；
4.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好證券分支機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助開(kāi)展員工管理、考核、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開(kāi)展證券分支機(jī)構(gòu)客戶管理、客戶服務(wù)、投資者教育工作，協(xié)助處理客戶投訴、糾紛；
6.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好證券分支機(jī)構(gòu)后臺(tái)管理、安全生產(chǎn)工作；
7.完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
五、招聘原則和程序
（一）招聘原則
公平、公正、公開(kāi)。
（二）招聘程序
線上報(bào)名--資格審查--綜合測(cè)評(píng)--考察--討論決定--公示--通知錄用
六、報(bào)名方式及時(shí)間要求
（一）報(bào)名方式
1.國(guó)企優(yōu)聘：（https://www.cqrc.net/gzw/index/）；
2.電腦端：西南證券公司官網(wǎng)-“誠(chéng)聘英才”欄目，網(wǎng)址：（https://wecruit.hotjob.cn/SU61d3efeabef57c13bcba2eea/pb/index.html#/）；
3.手機(jī)端：微信關(guān)注“西南證券人才會(huì)”公眾號(hào)報(bào)名。
（二）時(shí)間要求
報(bào)名截止日期：2025年11月23日。
七、注意事項(xiàng)
（一）符合近親屬任職回避相關(guān)規(guī)定。
（二）應(yīng)聘者最多可投遞一個(gè)崗位。
（三）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（四）投遞前請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡(jiǎn)歷無(wú)法修改。
（五）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
（六）經(jīng)初審合格者，西南證券將以短信、電話或郵件方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通信暢通。
（七）西南證券各級(jí)招聘均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系人：陶老師?? 聯(lián)系電話：023-67765031
