- 首頁(yè)
- >
- >
- 會(huì)員招聘
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員社會(huì)招聘公告
發(fā)布日期：2025-11-17來(lái)源：重慶上市公司協(xié)會(huì)
誠(chéng)邀廣大英才，攜手重慶農(nóng)村商業(yè)銀行，一起逐夢(mèng)前行！
一、公司簡(jiǎn)介
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“重慶農(nóng)商行”）前身為重慶市農(nóng)村信用社，成立于1951年，至今已有70余年歷史。2003年，重慶成為全國(guó)首批農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)省市之一。2008年，重慶農(nóng)商行正式掛牌成立，成功組建全市統(tǒng)一法人的農(nóng)村商業(yè)銀行；2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國(guó)首家上市農(nóng)商行、西部首家上市銀行；2019年10月，成功在上海證券交易所主板掛牌上市，成為全國(guó)首家“A+H”股上市農(nóng)商行、西部首家“A+H”股上市銀行。
重慶農(nóng)商行堅(jiān)守“服務(wù)‘三農(nóng)’、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，深入構(gòu)建“數(shù)字驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)、場(chǎng)景圈動(dòng)”三種新動(dòng)能，全面提升全行活力、動(dòng)力和價(jià)值創(chuàng)造力。截至2025年6月末，重慶農(nóng)商行下轄7家分行、35家支行，共1733個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立1家金融租賃公司、1家理財(cái)公司、12家村鎮(zhèn)銀行，從業(yè)人員1.4萬(wàn)人。資產(chǎn)規(guī)模16301億元，存款余額10252億元，貸款余額7652億元，核心一級(jí)資本充足率13.30%，綜合實(shí)力排名英國(guó)《銀行家》全球銀行第112位、較上年末提升7位，納入A股滬深300指數(shù)、H股MSCI指數(shù)，是重慶市資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的本土金融機(jī)構(gòu)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名參加。
??? 三、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
財(cái)富管理部、資金營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理各1名，渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司副總裁1名。
（二）崗位職責(zé)
1.財(cái)富管理部 副總經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)財(cái)富管理部戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理，制定部門中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)策略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)財(cái)富管理產(chǎn)品體系的頂層設(shè)計(jì)，搭建涵蓋公募、私募、信托、保險(xiǎn)、另類投資等全品類產(chǎn)品矩陣，保障產(chǎn)品合規(guī)性與競(jìng)爭(zhēng)力；
（3）搭建并管理部門組織架構(gòu)，制定人才培養(yǎng)、考核及激勵(lì)體系，打造專業(yè)高效的核心團(tuán)隊(duì)；
（4）牽頭內(nèi)外部資源整合，協(xié)同公司、投行、研究、風(fēng)控等部門，及外部合作機(jī)構(gòu)，推動(dòng)跨業(yè)務(wù)條線聯(lián)動(dòng)，拓展財(cái)富管理業(yè)務(wù)場(chǎng)景與合作模式；
（5）統(tǒng)籌部門合規(guī)與風(fēng)控管理，完善業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控體系，防范合規(guī)與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)；
（6）跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)監(jiān)管政策變化，研判行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，引領(lǐng)部門業(yè)務(wù)持續(xù)迭代與創(chuàng)新。
2.資金營(yíng)運(yùn)部 副總經(jīng)理
（1）牽頭制定并實(shí)施量化業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，整合內(nèi)外部資源推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與突破，負(fù)責(zé)量化業(yè)務(wù)制度建設(shè)、策略開發(fā)、模型驗(yàn)證、系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化與實(shí)盤交易監(jiān)督，確保量化業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)行；全面負(fù)責(zé)量化交易團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作，包括團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及專業(yè)人才培養(yǎng)；
（2）協(xié)同制定、調(diào)整及實(shí)施部門整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總經(jīng)理開展日常管理工作，負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)及制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)、資源配置與績(jī)效管理等；
（3）協(xié)同把控部門業(yè)務(wù)整體投資方向、策略和風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保部門業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進(jìn)和合規(guī)運(yùn)行；
（4）協(xié)同推動(dòng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)引入先進(jìn)的交易技術(shù)與分析方法，提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司 副總裁
（1）分管權(quán)益及量化投資工作，指導(dǎo)部門搭建權(quán)益及量化策略研究框架，涵蓋權(quán)益投資的行業(yè)研究框架、量化策略的全流程管理（因子挖掘、模型開發(fā)、組合優(yōu)化、交易執(zhí)行等）；
（2）建立標(biāo)準(zhǔn)化的投研流程與輸出機(jī)制；
（3）結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及監(jiān)管政策變化，及時(shí)調(diào)整投資方向與業(yè)務(wù)布局，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與競(jìng)爭(zhēng)力。
四、招聘條件
報(bào)名人員應(yīng)滿足以下條件：
（一）基礎(chǔ)條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬；具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，治企能力和正確的業(yè)績(jī)觀；具有良好的職業(yè)操守和守法合規(guī)記錄；具有良好的溝通、組織、營(yíng)銷、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.年齡40周歲及以下（1985年9月30日及以后出生）。
4.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及本集團(tuán)親屬回避相關(guān)規(guī)定；
5.無(wú)違規(guī)違紀(jì)等其他影響聘用的情形。
（二）崗位條件
1.財(cái)富管理部 副總經(jīng)理
任職年限：具備8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上從事財(cái)富管理或私人銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有權(quán)益投資領(lǐng)域主導(dǎo)量化策略的架構(gòu)搭建或?qū)嵄P投資經(jīng)驗(yàn)；須具備全國(guó)性大型商業(yè)銀行或主流股份制銀行總行/一線城市分行財(cái)富管理部門工作經(jīng)歷；8年銀行工作經(jīng)驗(yàn)中至少3年及以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、科長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、部門總助或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，具備從0到1搭建或優(yōu)化財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；具備專業(yè)的產(chǎn)品與資產(chǎn)配置能力，精通銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、信托、私募等全品類財(cái)富管理產(chǎn)品；持有CFP、AFP、CFA、CPB等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.資金營(yíng)運(yùn)部 副總經(jīng)理
任職年限：具備8年及以上銀行、券商、基金公司等金融機(jī)構(gòu)固定收益業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)量化策略的研發(fā)和量化交易系統(tǒng)的搭建或優(yōu)化，其中4年及以上量化交易團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、科長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、部門總助或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，擁有卓越的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和制度建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略目標(biāo)；擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，并維護(hù)良好的同業(yè)合作關(guān)系；具備豐富的固定收益量化投資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流量化策略的邏輯與應(yīng)用場(chǎng)景；能夠從管理視角領(lǐng)導(dǎo)策略研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化工作，并對(duì)量化交易的業(yè)績(jī)與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)；對(duì)量化交易所需的IT基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)治理和風(fēng)控體系有宏觀理解和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)，能確保分管業(yè)務(wù)在合規(guī)框架下穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
3.渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司 副總裁
任職年限：具有5 年及以上金融機(jī)構(gòu)權(quán)益及量化領(lǐng)域產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)且管理產(chǎn)品在市場(chǎng)排位靠前，其中3年及以上金融機(jī)構(gòu)權(quán)益投資或量化團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、科長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、部門總助或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級(jí)職務(wù)及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力：符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》《非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定的任職條件；具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，熟悉資產(chǎn)定價(jià)模型、投資組合理論、量化模型等；具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的決策能力和解決問(wèn)題的能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、市場(chǎng)敏銳度高，有較強(qiáng)的抗壓能力。
五、招聘流程
報(bào)名→在線測(cè)評(píng)→資格審核→測(cè)試→背調(diào)體檢→公示→檔案審查→入職
六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月14日。
（二）報(bào)名方式
???? 應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://cqrcb.zhaopin.com頁(yè)面或掃描下方網(wǎng)申二維碼，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。
或登錄國(guó)企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞簡(jiǎn)歷。
（三）報(bào)名須知
1.每位應(yīng)聘者限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者填報(bào)時(shí)，務(wù)必保證所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，以免因錯(cuò)誤的信息填入而影響應(yīng)聘結(jié)果；報(bào)名系統(tǒng)不支持刪除報(bào)名志愿后重復(fù)投遞，請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.在線測(cè)評(píng)及資格審核。報(bào)名成功后，本集團(tuán)將通過(guò)郵件和短信形式發(fā)送在線測(cè)評(píng)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名截止日次日17:00前完成在線測(cè)評(píng)，否則視為放棄本次應(yīng)聘。本集團(tuán)將根據(jù)招聘基礎(chǔ)條件、崗位條件要求，結(jié)合在線測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)甄選確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。
3.近親屬在本集團(tuán)從業(yè)情況。為嚴(yán)格落實(shí)招聘工作紀(jì)律和親屬回避制度等要求，應(yīng)聘者應(yīng)按要求在網(wǎng)申系統(tǒng)中如實(shí)填寫親屬情況及近親屬在本集團(tuán)工作情況。若有近親屬在本集團(tuán)內(nèi)工作的，請(qǐng)下載《近親屬在重慶農(nóng)村商業(yè)銀行集團(tuán)從業(yè)情況表》（詳見附件）填寫并上傳此項(xiàng)材料，若無(wú)，則不用上傳。
4.后續(xù)環(huán)節(jié)本集團(tuán)將通過(guò)電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，并延續(xù)至錄用以后。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、未如實(shí)填報(bào)本集團(tuán)親屬關(guān)系、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格；已經(jīng)錄用的，本集團(tuán)有權(quán)解除與其的勞動(dòng)關(guān)系。
聯(lián)系人：宋老師?? 聯(lián)系電話：023-61110749
特別聲明：本集團(tuán)招聘堅(jiān)持公平、公正、公開原則，在招聘過(guò)程中無(wú)任何制定考試輔導(dǎo)書，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。本集團(tuán)在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙！
附件：《近親屬在重慶農(nóng)村商業(yè)銀行集團(tuán)從業(yè)情況表》
請(qǐng)掃描此二維碼下載附件。
?
（附件二維碼）
